Créé en 1987, le réseau Les Arts et la Ville compte environ 640 membres issus du monde municipal ainsi que du monde de la culture et ses alliés. Il rassemble ainsi des milliers d’élus et de fonctionnaires municipaux, d’artistes et de travailleurs culturels œuvrant à la création de communautés vibrantes. Solidement implanté au Québec, il représente plus de 75 % de sa population. Le Réseau œuvre également au sein des francophonies acadienne et canadiennes.
Sa mission est de soutenir et promouvoir le développement durable des communautés par les arts et la culture en regroupant, au sein d’un réseau, les décideurs et les acteurs des milieux municipal et culturel.
Vos responsabilités
Le directeur général ou la directrice générale planifie, organise et dirige l’ensemble des activités ainsi que des services du Réseau et entretient les relations avec les instances gouvernementales et les partenaires de l’organisme. Il ou elle est également responsable des ressources humaines, organisationnelles et financières.
Plus spécifiquement, il ou elle :
• soutient le conseil d’administration et ses comités ;
• élabore et met à jour le plan stratégique de même que les plans d’action et les budgets annuels ;
• assure le développement du membership du Réseau ;
• en étroite collaboration avec la coprésidence, porte publiquement l’image du Réseau, ses contenus, ses idées et ses prises de position de manière à augmenter sa visibilité et sa notoriété et à valoriser ses actions ;
• en étroite collaboration avec le comité exécutif et la coprésidence, coordonne les relations avec les instances gouvernementales et les partenaires du Réseau ;
• renforce les partenariats existants et en développe de nouveaux ;
• encadre la réalisation d’un important colloque annuel ;
• prépare et participe activement au développement des positions du Réseau ainsi qu’à la rédaction de mémoires et de tout autre document pour diffusion auprès des instances concernées ;
• participe aux différentes consultations publiques ou autres formes d’échange abordant des enjeux reliés à la mission du Réseau ;
• participe à toutes les activités jugées nécessaires pour favoriser le rayonnement du Réseau ;
• développe des stratégies de communication (notamment numérique) et veille à la qualité de l’ensemble des communications ;
• accroît et diversifie les sources de financement du Réseau ;
• assure la gestion efficace des ressources humaines, organisationnelles et financières.
Votre profil
• Expérience minimale de cinq ans dans un poste de gestion ;
• Connaissance approfondie des enjeux du développement local et des milieux culturels ;
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ; • Maîtrise de l’anglais oral, un atout ;
• Leadership et esprit d’équipe affirmés ;
• Grande capacité à développer et à maintenir un réseau de partenaires ;
• Sens très élevé de l’engagement, de la responsabilité et de l’imputabilité ;
• Habileté à travailler au sein d’une petite organisation et par conséquent, souplesse et rigueur budgétaire ;
• Bonnes compétences en gestion ;
• Approche orientée vers les résultats et la résolution de problèmes.
Notre offre
• Défi passionnant et occasion exceptionnelle de contribuer au développement local par les arts et la culture sur l’ensemble du territoire québécois et au sein des francophonies acadienne et canadiennes ;
• Équipe et conseil d’administration engagés, dynamiques et créatifs ;
• Salaire selon la politique du Réseau ;
• Programme d’assurances-collectives ;
• Contrat de trois ans, renouvelable ;
• Lieu de travail : ville de Québec ;
• Entrée en fonction : début septembre 2019
Pour consulter l’offre d’emploi
Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 12 avril 2019 à candidature@artsville.org
