Dédié entièrement à la production et à la diffusion des arts médiatiques et numériques, le centre DAÏMÔN remplit un mandat unique en Outaouais. Dans le cadre de son mandat de soutien à la création, DAÏMÔN favorise chaque année l’émergence de projets novateurs en permettant à des artistes professionnels de travailler dans des conditions favorables à leur production, et en leur fournissant un soutien artistique, technique et financier. Le centre DAÏMÔN favorise l’innovation et les croisements entre les disciplines, de même que la recherche dynamique entre les arts et la technologie.
Sommaire du poste
Relevant du conseil d’administration, la direction générale, en étroite collaboration avec la direction artistique, est responsable du développement de l’organisme, de son rayonnement, des relations avec ses partenaires stratégiques, de son financement, de la gestion des ressources organisationnelles et de la coordination du travail d’équipe.
Responsabilités générales
La direction générale est responsable de :
- Assurer le fonctionnement et le développement continu de l’organisme au niveau de la poursuite de sa mission, de ses orientations et de ses objectifs, le tout en lien avec les objectifs à courts, moyens et longs termes déterminés par le CA ;
- Assurer une gestion saine et rigoureuse des ressources matérielles, humaines et financières de l’organisme ;
- Identifier les sources de financement publiques et privées et préparer les demandes en collaboration avec la direction artistique et la responsable de l’administration ;
- Préparer les budgets annuels et en assurer le respect ;
- Rédiger les dossiers de demandes de subvention et les rapports qui y sont associés ;
- Coordonner l’ensemble de l’organisation du travail ;
- Encadrer les employé(e)s salarié(e)s et contractuel(le)s, assurer l’accompagnement et veiller aux besoins de formation ;
- Veiller à la promotion efficace des activités en considérant le plan de communication développé par le centre ;
- Assurer le développement des services aux membres actifs ;
- Représenter activement l’organisme auprès des différents partenaires et développer un réseau d’alliances stratégiques ;
- Développer et renforcer les partenariats avec le milieu artistique et scolaire ;
- Promouvoir et représenter l’organisme auprès de différentes instances et organisations ;
- Assurer le rôle passerelle auprès du conseil d’administration et veiller à la saine gouvernance de l’organisme ;
- Veiller à ce que l’organisme respecte les obligations fixées par les lois, les règlements et les ententes conclues, dont celle relative à la gestion du lieu.
Compétences principales (expériences pertinentes)
- Connaissance du milieu des arts médiatiques et numériques ;
- Bonne connaissance des règles de fonctionnement d’un OBNL ;
- Excellente capacité à gérer plusieurs projets/dossiers à la fois ;
- Excellente capacité à gérer des équipes ;
- Excellent sens de l’organisation du temps et des priorités ;
- Solide compétence en gestion financière ;
- Capacité à établir et superviser un budget de fonctionnement ;
- Solide connaissance des systèmes de financements publics canadiens ;
- Expérience en rédaction de demande de subventions ;
- Intérêt pour les contextes régionaux et leur développement ;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral, très bonne connaissance de l’anglais ;
- Grandes habiletés relationnelles et de communication ;
- Habiletés de recherche, analyse, évaluation, synthèse et rédaction ;
- Capacité à l’analyse et résolution de problèmes ;
- Connaissance du milieu des arts et compréhension du fonctionnement d’un centre d’artistes, un atout.
Habiletés requises
- Pensée stratégique et goût pour l’innovation ;
- Grande polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Sens du leadership et capacité à travailler en équipe, facilité de communication ;
- Être capable de vision et de pragmatisme ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions
- 35 heures / semaine (soir et weekend selon les activités du centre) ;
- Salaire : 25 $ / heure ;
- Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Celles-ci devront fournir des références.
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’intérêt avant le 30 juin 2019 à l’adresse suivante : soumission@daimon.qc.ca.
Le centre DAÏMÔN souscrit au principe d’égalité en emploi et s’engage à instaurer un processus de sélection inclusif.
