Vous cherchez un lieu de travail agréable, une équipe de travail dévouée? Vous voulez un horaire flexible et contribuer à développer le cinéma à Québec?
Sous la supervision et en étroite collaboration avec la direction générale, la personne recherchée assure la tenue générale de la comptabilité du centre. Cette personne est capable de relever les défis avec enthousiasme et de les mener à bonne fin. Elle doit être dotée d’un bon sens de l’initiative, aimer travailler en équipe et démontrer un vif intérêt pour les arts et la culture.
Tâches
- Effectuer les opérations comptables et financières quotidiennes, mensuelles et annuelles (comptes à recevoir, comptes à payer, payes, rapports de taxes, DAS, T4A, T5, Relevés 3, conciliations bancaires, dépôts, traitements des relevés Visa, Paypal, Square, etc.).
- Préparer les paiements.
- Entrer les données pour la mise à jour du budget.
- Faire le suivi et le versement des redevances aux membres.
- Préparer les documents à fournir à la firme comptable pour la préparation des états financiers annuels.
- Envoyer les états de compte mensuellement.
- Assurer le suivi et traiter les demandes de renouvellement des membres.
- Assurer un suivi administratif auprès des partenaires et institutions publiques.
- Assurer le classement et l’archivage de tout document administratif.
- Effectuer une veille sur tout changement en lien avec la comptabilité et les lois sur la fiscalité.
- Réaliser toute autre tâche connexe demandée par la direction générale.
Visualisez l’offre d’emploi complète pour obtenir tous les détails et connaitre la procédure pour postuler !
Pour postuler : Veuillez faire parvenir une lettre de motivation (max. 2 pages) ainsi que votre curriculum vitae (max. 3 pages) en un seul document PDF identifié ainsi : Nom_Prenom_Comptable.pdf. Les documents doivent être envoyés par messagerie électronique à l’attention de Catherine Benoit au direction@spira.quebec, au plus tard le lundi 1er mars 2021 à 17 h. Nous accuserons réception des candidatures. Nous remercions l’ensemble des candidat(e)s pour leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Spira a une politique d’équité et encourage les personnes qui font partie des communautés suivantes : cultures diverses ; personnes sourdes ou personnes handicapées ; de langues officielles en situation minoritaire ; les communautés autochtones ; la communauté LGBTQ2+ et les femmes à soumettre leur candidature. Les personnes d’expérience ou en fin de carrière sont aussi invitées à déposer leur CV qui sera étudié avec attention.
